Может ли начальник лишить меня премии за невыполнение устного указания без оснований?
опубликован 09.09.2014, 20:24
Я работаю мастером участка на заводе, вчера в конце рабочего дня в 16.30 начальник производства дал устное указание оставить людей после 17.00 для поиска неисправности в аппаратуре, я ответил, что считаю нецелесообразным оставлять людей после работы, без их согласия и без соответствующего приказа. Сегодня он меня вызвал и сказал, что за то, я не оставил людей я буду лишён премии по итогам месяца на 50% , мне такие мастера не нужны и он уволит меня, при этом дисциплинарных взысканий у меня нет и никогда не было, участок мой план всегда выполняет, но так как я не выполнил его устное указание, я так понимаю нашла коса на камень. Имееет ли право начальник лишить меня премии за то, что я не оставил людей на сверхурочную работу, причём без всяких на то оснований. С уважением, Владимир.
Если Вас лишат премии, можете подавать иск в суд.
пригрозите мастеру судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?
Правомерно ли отказать главному энергетику премию из-за невыполнения плана завода?
Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия
Нарушение дисциплины на работе - Что делать, если коллеги пришли пьяными и я лишен премии?
Спор о сверхурочной работе - ситуация в цехе и нарушения трудового законодательства
Вопросы о прививке и возможные последствия для водителя, работающего на закрытом комплексе вахтой
Может ли начальник понизить меня в должности без моего согласия? История мастера цеха на заводе
Споры о премиях и работе мастера - разбирательство в трудовой инспекции и обвинения руководителя
Как защитить себя от лишения годовой премии в бюджетной организации - опыт ИТР
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут