Возник такой вопрос: положено ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в следующих случаях:

Вопрос №48288 из г. Иркутск
опубликован 07.08.2002, 13:18

Возник такой вопрос: положено ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в следующих случаях:

1. при увольнении сотрудника, работающего по совместительству в данной организации.

2. если работник увольняется в течение испытательного срока.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст 127 ТК РФ, работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Каких либо ограничений по поводу совместителей и работников принятых с испытательным сроком, в том числе и увольняющхся во время его в ТК нет. Одно ограничение, работник должен проработать не менее 14 календарных дней всего в организации.

07.08.2002, 15:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Иркутск - онлайн услуги юристов