Какое время должны предупредить о переводе на график 5\\2 у сотрудницы, заботящейся об инвалидном отце?
опубликован 10.09.2014, 19:30
Здравствуйте! Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Задам уточняющий вопрос - какой график работы установлен Вашим трудовым договором?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
У меня установлен сменный график работы 2\2
В таком случае действия работодателя незаконны. Без Вашего согласия Вас не могли переводить на другой график, это по-сути одностороннее изменение существенных условий договора. Требуйте от работодателя вернуть Вас в график, предусмотренный трудовым договором, и в случае отказа обращайтесь с жалобой в инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?
Нарушение ТК - смена графика работы с 2/2 на 6/1 и срок предупреждения работодателя
За какое время работодатель должен предупредить об изменении графика работы, если график плавающий, и в какой форме?
Изменение графика работы - законность и срок предупреждения
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Несогласованность графика работы - перевод электромонтера на ежедневную работу после месяца работы по графику 2 через 2
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
График работы 2/2 - должен ли работодатель предупредить о смене на 5/2 и как избежать увольнения?
Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут