Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ейск, 12.09.2014, 12:21

На летний период времени в супермаркете был введен дополнительный штат, куда принимались работники по срочному трудовому.

Вопрос №4844617 из г. Москва
опубликован 12.09.2014, 12:21
На летний период времени в супермаркете был введен дополнительный штат, куда принимались работники по срочному трудовому договору со сроком действия до 15.09.14. Одна из сотрудниц, работавшая по срочному трудовому договору на должности доп.штата, после уведомления ее об увольнении принесла справку о беременности. Вопрос: Возможно ли уволить данную сотрудницу, в связи с отсутствием вакансий, т.к. должности доп.штата вводили в штатное расписание только на время летнего сезона и они будут сокращены по его окончании, т.е. 15.09.14г.? Никаких справок о легком труде она пока не предоставляла. Как правильно поступить?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских