Законно ли действие работодателя в этом случае и что можем в этой ситуации предпринять мы?
Вопрос №4846582
из г. Ижевск
опубликован 12.09.2014, 00:49
опубликован 12.09.2014, 00:49
Являясь многодетной семьей нас и всех остальных рабочих на работе заставляют собственноручно писать заявление на укороченное рабочее время на несколько месяцев вперед. Законно ли действие работодателя в этом случае и что можем в этой ситуации предпринять мы? Заранее благодарим.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Ябы хотел узнать, как привлеч к ответственности работадателя и самому остаться на рабочем месте?.
Незаконное использование записей на работе - какие последствия могут ожидать сотрудника
Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Работодатель, заставляет всех писать заявление по собственному желанию, на всякий случай, законно ли это?
Не предоставление рабочего места и несоблюдение трудовых прав - возможность обращения в суд
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Мать-одиночка в трудной ситуации - правомерно ли работодатель требует отпуск без содержания во время пандемии?
Как избежать перевода на нижестоящую должность без увольнения и какими действиями может ответить работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут