Срок дополнительного отпуска и его расчет

Вопрос №4847190 из г. Красноярск
опубликован 12.09.2014, 06:59

Дополнительный отпуск дают в 2 приёма, а если не выработан год, то не весь, мол потом сходишь когда пройдёт дата, когда устроился на работу, но дают тоже не весь (21 день), а подразумевают, что 21 день на 12 отработанных месяцев, т.к. 12-й месяц отпуск-то и доп. отпуск примерно так 21:12 х 11. Правильно ли это? Читала, в разъяснениях, что доп/отп дают за 11 месяцев. Очень надеюсь, что вопрос мой поняли. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется на общих основаниях, установленных Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

12.09.2014, 07:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут