Принудительное оформление нового трудового договора в негосударственном учебном заведении - как избежать конфликта с руководством?

Вопрос №485051
24.10.2007, 00:01 • г. Вологда

Работаю в негосударственном учебном заведении преподавателем 3 года и каждый год нас принуждают к оформлению нового трудового договора. Я отказываюсь его подписывать, т.к. считаю, что должно быть только дополнительное соглашение, где должны быть прописаны новая нагрузка и оплата, выполняемые функции не изменяются. Из-за этого конфликт с руководством. Что делать? Заранее благодарна за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы правы достаточно одного трудового договора если их много и они срочные то любой суд признает их одним бессрочным договором смело обращайтесь в суд