Проблемы с заключением дополнительных соглашений и их содержание в трудовых договорах в школе

Вопрос №2149448 из г. Чита
опубликован 23.01.2013, 17:58

У нас в школе со всеми были заключены бессрочные договора 1 сентября 2008 года. Дополнительное соглашение отсутствовало, хотя расчет заработной платы у нас поменялся, перешли на ученика-час, каждый год нагрузка у учителей меняется. Мы, как члены профкома требовали у руководства заключить дополнительные соглашения, но всё осталось без изменений. В этом году с приходом нового директора у всех поменялась нагрузка. По нашему требованию директор только 23 января 2013 года начала выдавать дополнительные соглашения. После ознакомления с документом я отказалась подписывать его т.к. считаю его составленным некорректным. Отсутствует полностью расчет заработной платы, нет разъяснений по выплате надбавок за квалификацию, работу в интегрированных классах, классное руководство и т.д. И в настоящий момент по условию соглашения коллектив не ознакомился с основными документами (коллективный договор и Правила Внутреннего распорядка) т.к. они находятся в комитете на регистрации. Мой вопрос: В какой период заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и что должно быть в нем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Дополнительное соглашение может быть заключено в любое время, но не позднее даты начала действия изменений условий трудового договора. В доп.соглашении должны быть прописаны условия, которые подлежат изменению, и дата начала их действия (если условия изменяются временно - срок их действия).

23.01.2013, 18:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация