Проблемы со статусом и унижениями на работе - как справиться с несоответствием должности и запретами начальства?

Работаю на предприятии уже около года. При устройстве на работу подписывала только трудовой договор (никаких должностных инструкций или приложений не было). Спустя буквально месяц, сменилось абсолютно всё начальство, но никаких изменений в трудовые договора и т.д. не вносили, хотя изменилось даже название должности (т.е. по трудовому договору я работаю на той должности, которой уже давно нет на предприятии). До недавнего времени меня это не беспокоило, но сейчас моя коллега весьма сильно поругалась с начальством, из-за чего начальница стала всячески нас гнобить - вплоть до того, что не разрешает нам выйти с рабочего места, вне времени обеда, даже попить воды. Притом, что на рабочем месте это делать категорически запрещается (работа на ресепшене, мы - лицо компании и т.д.). В ответ на наши возмущения и угрозу моей коллеги направить для проверки к ним специалиста, начальница весь сегодняшний день пыталась заставить нас подписать некие корпоративные стандарты сотрудников нашей организации. При этом в бумаге не было ни слова о том, кто ответственен за ее написание и т.п.; бумага была представлена сотрудницей отдела кадров как общая для всех сотрудников - потому там большая часть пунктов к нам не имеет отношение и мы не должны обращать на них внимания; но на вопрос, почему тогда обязывают ее подписать только нас, ответа так и не было дано. Так как мы отказались подписывать эту бумагу, в понедельник нас вызовут к директору отдела персонала для ознакомления и подписания должностных инструкций (напомню, что при приеме на работу их не было). А зная, что директор отдела персонала и наша начальница - давние подруги, не сложно догадаться о содержании этой инструкции. Что нам делать в этой ситуации? Место работы терять не хочется, но и терпеть унижения от начальства мы явно не готовы.