Возможность оспорить лишение премии и отсутствие ознакомления с приказом — законность действий?
опубликован 15.09.2014, 08:26
В июле месяце лишили премии, с приказом не ознакомили и я в нем не расписывалась... законно ли их действия и могу ли я их оспорить?
Это зависит от того что в положении о премировании указано (ст. 8 ТК РФ), какие там основания.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Если порядок премирования работников в Вашей организации (у работодателя) определен трудовым договором, либо положением о премировании, и назначение ежемесячных премий связано с определенный трудовым поведением работника и гарантировано работодателем, то действия последнего в данной части незаконны. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда
Здравствуйте. Можете, в инспекции по труду или суде
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Лишили премии, с приказом не ознакомили, правомерно?
Лишили 100%премии за прогул, но с приказом под роспись не ознакомили. Законно ли это лишение. Это на гос Предприятии.
Проблема с постановкой транспорта на зимнее хранение и лишение премии
Работающий на шахте лишен премии за не пристегнутый ремень в автобусе - законность решения и положения приказа.
Вопрос о возможности оспорить лишение премии без ознакомления с приказом.\n2)
Отстранен от службы без ознакомления с приказом и лишен премии во время больничного - законно ли это?
Лишили премии 100% с приказом не ознакомили разбора в моем присутствии не было.
Лишение премии без объяснений - нарушение закона или нормальное явление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут