Будет ли в данном случае у сотрудника недоработка?
Вопрос №4881643
из г. Москва
опубликован 16.09.2014, 14:06
опубликован 16.09.2014, 14:06
В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 1 месяц. График сменности составляется заранее на месяц. Сотрудник А в сентябре 2014 г. по графику сменности отрабатывает следующее количество смен: 01.09. - выходной, 02.09. - 12 часов, 03.09. - 12 часов, 04.09. - выходной, 05.09. - выходной, 06.09. - 11 часов, 07.09. - 11 часов, 08.09. - выходной, 09.09. - выходной, таким образом с 01.09. - 09.09.- 46 часов. С 10.09.2014 г. по 30.09.2014 г. он должен был бы отработать - 130 часов, но с 10.09.2014 сотрудник уходит на больничный до конца месяца. Вопрос: Как оплаить сотруднику рабочее время? Будет ли в данном случае у сотрудника недоработка?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Как заменить сотрудника в сменном графике 2/2 - вопросы о согласии, уведомлении и изменении режима рабочего времени
Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени в годовом периоде с учетом оплаченных праздничных часов?
Возможность организации установить график 2/2 смен для сотрудников с окладом 15 тыс.руб.анализ правомерности и
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут