И при том, что я его не пишу - отключают компьютер, программы и делают все, чтобы я не смогла работать.
Вопрос №488362
из г. Москва
опубликован 31.10.2007, 20:36
опубликован 31.10.2007, 20:36
Скажите пожалуйста, каким образом я могу отстаивать свои права в случае, если работодатель вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию? И при том, что я его не пишу - отключают компьютер, программы и делают все, чтобы я не смогла работать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не хотите увольняться - придется писать по каждому случаю служебные записки (в двух экземплярах, один в адрес руководителя, другой - для себя, под роспись о приеме первого экземпляра). Это чтобы не было возможности каким-либо образом приписать Вам нарушения трудовой дисциплины. Текст записки примерно следующий: "Сообщаю, что сегодня, _____2007г., мне не обеспечены надлежащие условия труда - не было предоставлено доступа к компьютеру, выключен свет на рабочем месте, ну и т.д....., что не позволяет мне выполнять свои трудовые обязанности".
ТК РФ.
"Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей".
01.11.2007, 09:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление об увольнении без отработки?
Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?
Как защититься от работодателя, вынуждающего написать заявление на увольнение, и где получить правовую помощь?
Я сообщила работодателю о своей беременности, он вынуждает меня уволиться по собственному желанию.
Права работника при принудительном требовании работодателя написать заявление на увольнение
Как действовать, если работодатель вынуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за сокращения штата?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут