Возможности и последствия увольнения по доп. соглашению в ситуации финансовых затруднений работодателя
Вопрос №4901073
из г. Москва
опубликован 18.09.2014, 12:58
опубликован 18.09.2014, 12:58
Работаю по доп. соглашению к срочному трудовому договору, сроком до конца 2014.
фирма стала испытывать финансовые затруднения и работодатель предлагает: либо написать заявление по собственному желанию, либо уволить через расторжение.
Накоплено 38 дней отпускных. Работодатель предлагает (настаивает) уволиться со следующей недели, оформить отпуск, последнюю дату отпуска считать последним рабочим днем.
Что я теряю? Какие мои права? Что такое увольнение через расторжение? Нужно ли соглашаться на увольнение по собственному желанию с такими условиями?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
что такое увольнение через расторжение?
---расторжение трудового договора по соглашению сторон. при этот вы можете требовать выплаты как по заработной плате и компенсации отпускных. так и выходного пособия максимум за 3 месяца, а там как договоритесь.
18.09.2014, 13:11
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы дата увольнения совпала с последним днем отпуска
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?
Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования
Вопросы, связанные с увольнением после работы в фирме больше года и неизрасходованным отпуском
Возможно ли увольнение работника ранее указанной в заявлении даты отпуска?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника во время отпуска и потребовать возврат отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут