Возможно ли отказаться от выплаты премии работнику на испытательном сроке в соответствии с правилами трудового распорядка?
Вопрос №4911459
из г. Артемовский
опубликован 21.09.2014, 10:23
опубликован 21.09.2014, 10:23
Может ли работодатель прописать в правилах трудового распорядка, чтобы не платить премию работнику на испытательном сроке? На основании какого дкумента?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
«Работодатель должен обеспечить работнику копию трудового договора и инструкции»
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Отлучение на обед при непрерывном рабочем процессе - правила включения в Правила трудового распорядка
Рассмотрение возможности привлечения работодателя к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего
Премии за продажи на испытательном сроке - следует ли ожидать вознаграждений?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?
Работодатель требует раннего прихода на работу - как защитить свои права и найти правила внутреннего трудового распорядка
Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания или увольнение без подписания правил внутреннего трудового распорядка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут