Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска?

Вопрос №558231
10.04.2008, 05:36 • г. Ярославль

Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска? Администрация ЛПУ отказала, ссылаясь на то, что я могу взять часть отпуска не менее 14 дней. Согласно ст.125 при разделении отпуска "... хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней." В случае предоставления мне 5 дней, оствашаяся часть отпуска составляет 45 календарных дней. Права ли администрация ЛПУ в данном случае?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.04.2008, 09:36,

г. Долгопрудный

Обязанность работодателя - предоставить отпуск полностью. А вот разделение на части - это уже право работодателя, ограниченное согласием работника на такое разделение. Закон вообще не обязывает работодателя обосновывать отказ в разделении отпуска, пусть и по заявлению работника. Поэтому говорить о правоте в обосновании отказа нельзя, можно говорить только наличии права на отказ в разделении отпуска. Такое право у работодателя есть.

Но закон не будет нарушен, если одна (или несколько) из частей отпуска будет менее 14 дней, вне зависимости, когда она предоставлена - до или после части отпуска продолжительностью 14 и более дней.

ТК РФ.

"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59