Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска?

Вопрос №558231 из г. Ярославль
опубликован 10.04.2008, 05:36

Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска? Администрация ЛПУ отказала, ссылаясь на то, что я могу взять часть отпуска не менее 14 дней. Согласно ст.125 при разделении отпуска "... хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней." В случае предоставления мне 5 дней, оствашаяся часть отпуска составляет 45 календарных дней. Права ли администрация ЛПУ в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Обязанность работодателя - предоставить отпуск полностью. А вот разделение на части - это уже право работодателя, ограниченное согласием работника на такое разделение. Закон вообще не обязывает работодателя обосновывать отказ в разделении отпуска, пусть и по заявлению работника. Поэтому говорить о правоте в обосновании отказа нельзя, можно говорить только наличии права на отказ в разделении отпуска. Такое право у работодателя есть.

Но закон не будет нарушен, если одна (или несколько) из частей отпуска будет менее 14 дней, вне зависимости, когда она предоставлена - до или после части отпуска продолжительностью 14 и более дней.

ТК РФ.

"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы