Суд отказал в удовлетворении исковых требований по взысканию заработной платы участника ООО - анализ решения и дальнейшие действия
опубликован 20.09.2014, 22:00
Я являюсь участником ООО. Общим собранием участников было принято решение об отстранении меня от работы. Я подал в суд о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, тк считаю отстранение незаконным. Однако суд отказал в удовлетворении, и обосновал это тем, что трудовой договор не заключался, следовательно отношения должны регулироваться не трудовым, а гражданским законодательством, что уставом общества не предусмотрено обязательное трудовое участие членов общества в его деятельности.
Как мне быть дальше и прав ли суд?
Нужно почитать материалы дела и документы ООО: устав, решение суда, основания отстранения от работы, размер Вашего ущерба и так далее.
При этом времени на оспаривание решения довольно мало, нужно действовать быстро.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Суд считает отношения трудовыми, несмотря на отстранение от работы из-за отказа подписать ДГПХ
Порядок назначения директора ООО и подписание трудового договора - основания и даты
Может ли ревизор ООО принять участие в общем собрании участников. Уставом Общества это не предусмотрено.
Тогда с единственным участником право общества на ППП все равно длится месяц?
Необходимый порядок оформления отношений с работниками в связи с принятием решения об убирании дополнительных социальных гарантий
Скорее даже отвергается подобная возможность (я говорю о получении согласия).
Права наследника в отношении ООО - возможность принимать решения, получать информацию и участвовать в распределении прибыли
Оспоренные решения на общем собрании ООО ввиду отсутствия нотариального удостоверения протокола
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут