Даты разрыва трудового договора и предложение компенсации - стоит ли продолжать работу до сокращения или согласиться на уход по соглашению?
Вопрос №4924241
из г. Москва
опубликован 21.09.2014, 18:08
опубликован 21.09.2014, 18:08
На работе идет сокращение численности и штата работников, уведомление подписано, занимаемая должность сокращается 15 октября 2014 года. Но наш офис официально закрывают 26 сентября 2014 г. От работодателя поступило предложение уйти по соглашению сторон 26 сентября с выплатой компенсации в размере двух ежемесячных заработных плат. Не отгуленных отпусков у меня нет. Имеет ли смысл идти по сокращению и ждать до 15 октября или уйти по соглашению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если есть куда уходить (новая работа), вам выгоднее уйти по соглашению сторон. Если с работой проблемы, выгоднее остаться и пойти по сокращению.
21.09.2014, 18:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 849
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 553
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4.2
12 982
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
38 082
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
4 192
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Задержка в уведомлении об увольнении и возможность отзыва заявления - ситуация работника
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Предложение об увольнении по соглашению - выгодное предложение или оптимизация?
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Уведомление о закрытии отделения - хочу по сокращению, а работодатель предлагает уйти по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут