Угроза потери работы и отказ в отпуске - как решить проблемы с директором в медицинской организации

Вопрос №493225 из г. Москва
опубликован 13.11.2007, 06:51

Помогите пожалуйста! Я работаю в ООО медицинская организация. Работник я грамотный, работу выполняю на отлично! В крайнем случае хорошо! В 2008 г. собираюсь поступить в университет Психологии и психиотрии для повышения квалификации. По программе предложенной данным университетом могу приезжать в г. Москва 1 раз в год сроком на 2 мес. и учеба займет 3 года. По договору мой отпуск составляет 58 календарных дней. Собиралась использовать свой отпуск так как другой возможности учиться у меня нет (например поменять место работы). Но мой директор категорически мне отказал, предложил 44 дня отпуска и 14 дней компенсации не чем не мативируя это. На мой ответ, что мне придется обратиться в профсоюз, он ответил, что если я это сделаю, он просто меня уволит за 2 недели (причина найдется по его словам). В этом месяце он лешил меня премии 3.500 тыс рублей, на вопрос за что, ответил, что так "выпали звезды", мой нижестоящий руководитель при разговоре сказал, что лешили меня премии за то что я много разговариваю. Что мне делать, меня просто начали "есть".

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Лариса! При решении таких вопросов, нужно помнить, что помимо ТК РФ, существует еще и житейские неписаные нормы.... Исходя из этого, принимать жизненно важные решения. Мой совет, попытаться найти компромисс...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза потери работы и отказ в отпуске - как решить проблемы с директором в медицинской организации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы