Какой график работы установить сотруднику с инвалидностью 2 группы, чтобы не нарушить ст. 92 ТК РФ? Возможно ли работать по графику 2 через 2?
Вопрос №4940666
из г. Лысьва
опубликован 23.09.2014, 14:33
опубликован 23.09.2014, 14:33
Сотрудник был принят на работу по скользящему графику (2 через 2 по 11 часов) с суммированным учетом рабочего времени. Сейчас ему установлена инвалидность 2 группы. Какой график ему установить, чтобы не нарушить ст. 92 ТК РФ (сокращенная 35-часовая рабочая неделя)?
Возможно ли сейчас ему работать 2 через 2?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9
23 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Лысьва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Бесплатные отгулы для женщин-диспетчеров по непрерывному скользящему графику в РС (Якутия)
Введение суммированного учета рабочего времени на производстве
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Перевод водителей на суммированный учет рабочего времени с 40-часовой неделей и скользящими выходными
Режим работы с выходными по скользящему графику и нормированным рабочим днем - 5/2 или 2/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут