Что делать, если работник, не подписавший дополнительное соглашение, взял больничный перед датой увольнения?
Вопрос №4948320
из г. Тверь
опубликован 24.09.2014, 10:56
опубликован 24.09.2014, 10:56
Продолжаю по этой теме. Дата увольнения по соглашению сторон 30 сентября, работник доп соглаш естественно не подписал так как со дня написания соглашения (с 23 сентября) он взял больничный, как быть? Когда закроется больничный никто не знает, значит работника мы не можем уволить 30 сентября?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы вправе уволить работника 30 сентября, несмотря на нахождение на больничном. Больничный вы оябзаны ему будете оплатить в полном объеме, включая дни после увольнения.
24.09.2014, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Нет конечно, оснований нет
24.09.2014, 10:58
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Юридические аспекты увольнения работников без кадрового делопроизводства и возможность оформления отпуска или соглашения
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут