Вопросы декретного отпуска при инвалидности - Может ли работник с 2-й группой инвалидности быть в декрете, при условии, что его жена будет работать?
опубликован 24.09.2014, 13:29
Но работодатель ему отказывает, потому что с его группой инвалидности он не может находиться на должности электромонтера, а другую работу ему предложить не может! Поэтому ему предлагают уволиться. Он решил, что ему проще оформиться в декрет вместо жены, а она выходит на работу. Работодатель ему отказывает и предлагает уволиться по собственному желанию.
Работодатель ему отказывает и предлагает уволиться по собственному желанию.
- Обжалуйте действия работодателя в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком отправьте работодателю почтой заказным письмом с описью вложения, пусть вам работодатель отказывает письменно, указав причину.
Нет причин для отказа в отпуске по уходу за ребенком, работодатель после получения от вас заявления должен выплачивать вам пособие в первый день выплаты заработной платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Добрый день! Да, может - без проблем.
Но работодатель ему отказывает, потому что с его группой инвалидности он не может находиться на должности электромонтера, а другую работу ему предложить не может! Поэтому ему предлагают уволиться. Он решил, что ему проще оформиться в декрет вместо жены, а она выходит на работу. Работодатель ему отказывает и предлагает уволиться по собственному желанию.
Но работодатель ему отказывает, потому что с его группой инвалидности он не может находиться на должности электромонтера, а другую работу ему предложить не может! Поэтому ему предлагают уволиться. Он решил, что ему проще оформиться в декрет вместо жены, а она выходит на работу. Работодатель ему отказывает и предлагает уволиться по собственному желанию.
Но работодатель ему отказывает, потому что с его группой инвалидности он не может находиться на должности электромонтера, а другую работу ему предложить не может! Поэтому ему предлагают уволиться. Он решил, что ему проще оформиться в декрет вместо жены, а она выходит на работу. Работодатель ему отказывает и предлагает уволиться по собственному желанию.
Работодатель ему отказывает и предлагает уволиться по собственному желанию.
- Обжалуйте действия работодателя в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком отправьте работодателю почтой заказным письмом с описью вложения, пусть вам работодатель отказывает письменно, указав причину.
Нет причин для отказа в отпуске по уходу за ребенком, работодатель после получения от вас заявления должен выплачивать вам пособие в первый день выплаты заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Как будет расчитываться пособие по уходу за ребенком в случае работы на временной ставке и изменится ли выплата
Расчет пособия по уходу за ребенком при временной ставке сотрудницы в декрете и изменения выплат после выхода основного работника
Какой % полагается при начислении больничного листа.
Права на пособие по уходу за ребенком при декретном отпуске основного работника
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Работник после долгого больничного вышел на работу, какой приказ писать?
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут