Проблема увольнения - отсутствие документации о передаче ТМЦ между подразделениями

Вопрос №4957161 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 25.09.2014, 07:53

Перед увольнением (по собственному желанию) меня переводили из подразделения в другие подразделения. При этом в каждом из них я принимала ТМЦ под собственной росписью. При моем переходе акт передачи другому лицу ТМЦ не составлялся. Теперь при увольнении с меня требуют найти все те ТМЦ и передать кому-то... При этом нет четкого списка ТМЦ где-что в каком подразделении находится.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вас обязаны уволить согласно Вашего заявления даже если что-то не найдется. Если будут задерживать увольнение, то Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

25.09.2014, 07:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты