Муж просит расторгнуть трудовой договор в связи с переводом к другому работодателю после упразднения филиала - нужно ли ему высчитывать отпускные?
опубликован 25.09.2014, 10:00
Муж отпуск отгулял вперед 2 недели. На данный момент на работе пришло извещение, об упразднениии филиала в связи с этим ему будет предложена новая должность или если он откажется его сократят. Тут же он пишет заявление прошу расторгнуть трудовой договор со мной в связи с переводом к другому работодателю. По работе ничего не меняется будет другое название организации. Все остаются на своих прежних местах. Должны ли высчитать у него отпускные за отгуляный вперед отпуск.
"Должны ли высчитать у него отпускные за отгуляный вперед отпуск."
Здравствуйте! Да, могут высчитать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Организация переходит в новую компанию - как правильно провести увольнение и прием сотрудников?
Как защитить себя при сокращении после декретного отпуска - советы юристов
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Какие права имеет работник, если работодатель предлагает перевод с меньшей зарплатой и изменение места работы?
Может ли работодатель сократить меня из-за изменения названия должности, сохраняя прежние условия работы и обязанности?
Изменения в организации - смена населенного пункта, создание новой организации и вопросы в трудовой книжке
Ликвидация филиала - действия отдела кадров
Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?
Вопросы о предоставлении отпуска и расчете отпускных при переходе на ниже оплачиваемую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут