Работодатель требует перевод беременной сотрудницы на крайний север без предоставления условий
опубликован 25.09.2014, 22:06
Работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера. Узнала, что беременна, ехать на вахту нельзя. Предоставила справку о беременности работодателю. Он хочет в одностороннем порядке перевести меня в филиал г. Архангельска. А я живу в другом городе за много тысяч километров. Первод без предоставления жилья и т.д. Там не могу наблюдаться по учету, и встать тоже не могу. Правомерны ли действия работодателя. Планирую не подписывать никаких переводов и не соглашаться.
Правомерны ли действия работодателя планирую не подписывать никаких переводов и не соглашаться
---не правомерны действия. полагаю он просто блефует
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Работодатель сократил отпуск на 12 дней из-за прописки в Краснодарском крае - правомерно ли это?
Работодатель требует заключение врачебной комиссии для оформления декретного отпуска - правомерно ли это?
Работодатель нарушает права беременной дочери - как защититься в случае отказа от вахты на Крайнем Севере?
Работа на крайнем севере - вопросы отпуска и дней за условия труда без северной прописки
Могу ли я продолжать работу вахтовым методом до декрета 7 месяцев при хорошей беременности?
Какова легитимность действий работодателя в случае отказа от перевода сотрудников в другой филиал?
Правомерность отказа работодателя в выходе на отпуск на отдыхающей вахте - опыт участника боевых действий на Крайнем севере.
Применение районных коэффициентов при начислении заработной платы на Крайнем севере - обязанность работодателя
Работодатель изменяет рабочие часы вахтового метода - правомерность действий по статье 77 пункт 7 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут