Незаконное продление рабочего дня и отсутствие перерывов на обед - права и возможности защиты
опубликован 28.09.2014, 16:46
Андрей, Вас в случае необходимости могут привлечь к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Но при этом Вам должны предоставлять компенсацию в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.
Если же Вы считаете, что Ваши права нарушаются имеете право обратиться в трудовую инспекцию по Саратовской области, возможно обращение в эл.виде вот по этому адресу git64.rostrud.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Рабочий график меняется без предупреждения - могут ли работодатели убавлять часы и не компенсировать их?
Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).
Установка 11-часового рабочего дня - законность и оплата простоев в пробках
Работодатель требует работать больше официально установленных часов в неделю - есть ли на это законные основания?
Как увеличить сокращение рабочего времени и сохранить выходные дни?
Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов
У нас на роботе меняют график работы. Можем ли мы работать по графику: 17 часов работаем, 1 час обед и 24 часа выходной?
Изменились условия оплаты труда - законность уменьшения рабочего времени и его оплаты
Нарушение условий трудового договора - неправильная запись продолжительности рабочего времени и оплата труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут