Работал по совмещению затем работодатель отменил мое совмещение и передал другому работнику мою ставку.Теперь с
Вопрос №4985911
из г. Котельнич
опубликован 28.09.2014, 23:16
опубликован 28.09.2014, 23:16
Работал по совмещению затем работодатель отменил мое совмещение и передал другому работнику мою ставку.Теперь с понедельника я официально работаю на другой должности,но при этом работодатель обязывает меня все передать по акту приема-передачи,причем меня заставляет составить этот акт.Правомерно ли это?могу я без последствий отказаться составлять его?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Директор требует исправление ошибок в акте приема передачи документов
Можно ли возложить ответственность на работника за ранее переданные документы по акту приема-передачи
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
О начислении наказания работнику, который месяц уже не работает.
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут