При таких обстоятельствах увольнение законно?
Вопрос №4988364
из г. Москва
опубликован 29.09.2014, 10:56
опубликован 29.09.2014, 10:56
Работодатель решил сократить структурное подразделение и через неделю сократил, переведя работника в сверхштат без расторжения трудового договора, что указано в штатном расписании, и несмотря на то, что в Трудовом договоре было указано структурное подразделение, затем уведомил работника и через два месяца уволил по сокращению штатов из-за отсутствия вакансии, а как же ст.74,72 ТКРФ. При таких обстоятельствах увольнение законно? Большое спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение штатов и увольнение работника - законные действия работодателя?
Неправомерное сокращение структурного подразделения и нарушение трудового договора
Правомерно ли увольнение работника после ликвидации структурного подразделения?
Оказался уволенным по сокращению штатов, несмотря на действующий трудовой договор и несокращенное структурное подразделение
Незаконное увольнение научного сотрудника без предварительного уведомления о сокращении структурного подразделения
Законность увольнения при наличии непрекращенного трудового договора и несокращенного структурного подразделения
Необоснованное увольнение работника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут