Оказался уволенным по сокращению штатов, несмотря на действующий трудовой договор и несокращенное структурное подразделение - ситуация требует разъяснения специалиста по трудовым правам
опубликован 03.07.2014, 06:26
Работодателем со мной заключено два бессрочных трудовых договора с разницей в 1 год в разные структурные подразделения, что необходимо ему было, чтобы перевести меня на другую работу с чем не соглашалась. В настоящее время по последнему трудовому договору он сократил структурное подразделение и, не предложив никакой работы, даже нижеоплачиваемой, уволил по сокращению штатов, прекратив действие последнего трудового договора, что следует из его приказа об увольнении Однако фактически получается, что действие предыдущего трудового договора никто не прекращал и структурное подразделение никто не сокращал. Законны ли действия РД по увольнению, если имеется Трудовой договор, действие которого не прекращено, структурное подразделение не сокращено? ПРОШУ ОТВЕТИТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ТРУДОВЫМ ПРАВАМ Большое спасибо.
Добрый день! Да, не прекращал. Увольнение незаконно, но лучше для решения вопроса обратитесь к адвокату очно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность подачи иска о восстановлении на работе на основании не прекращенного трудового договора
Возможно ли восстановление на работе на основании не прекращенного трудового договора в непокращенном подразделении?
Вопрос об увольнении работника, имеющего два бессрочных трудовых договора
Иск о восстановление на работе в связи с действующим трудовым договором в несокращенном структурном подразделении - нужен ли он?
Незаконное увольнение сотрудника - возможность восстановления на работе по действующему трудовому договору?
Вопрос об законности увольнения при наличии бессрочных трудовых договоров и их прекращении
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Вопрос законности увольнения по прекращению трудового договора, являющегося соглашением к предыдущему
Вопрос о законности увольнения на основании прекращения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут