Начисление компенсаций и дополнительного отпуска - оценка вредных условий труда и обязанность работодателя
опубликован 29.09.2014, 11:14
В апреле месяце 2013 года в саду прошла аттестация рабочих мест, где прописано что работник имеет право на 4% от оклада за вредные и тяжелые условия труда, а кат же ещё на 7 дней дополнительного отпуска, с какого момента мы должны били начать начисление и должны ли мы это начисление делать вообще.
работник имеет право на 4% от оклада за вредные и тяжелые условия труда,а кат же ещё на 7 дней дополнительного отпуска,
,с какого момента мы должны били начать начисление и должны ли мы это начисление делать вообще.
---с момента прохождения аттестации рабочих мест.
по поводу вопроса должны или не должны.
к вам, А ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ПРОВОДИЛИ АТТЕСТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ???
---не должны. а обязаны и доплату производить. и к отпуску дополнительные дни предоставлять
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Запрос на консультацию по дополнительному отпуску за вредные условия труда и окончанию рабочего года.
Оплата и отпуск за вредность - правила выплаты и дополнительного отпуска
Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников
Влияет ли запоздалое соглашение на использование дополнительного отпуска для техников на заводе?
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут