Начисление компенсаций и дополнительного отпуска - оценка вредных условий труда и обязанность работодателя

Вопрос №4988518 из г. Осташков
опубликован 29.09.2014, 11:14
В апреле месяце 2013 года в саду прошла аттестация рабочих мест, где прописано что работник имеет право на 4% от оклада за вредные и тяжелые условия труда, а кат же ещё на 7 дней дополнительного отпуска, с какого момента мы должны били начать начисление и должны ли мы это начисление делать вообще.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

работник имеет право на 4% от оклада за вредные и тяжелые условия труда,а кат же ещё на 7 дней дополнительного отпуска,

,с какого момента мы должны били начать начисление и должны ли мы это начисление делать вообще.

---с момента прохождения аттестации рабочих мест.

по поводу вопроса должны или не должны.

к вам, А ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ПРОВОДИЛИ АТТЕСТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ???

---не должны. а обязаны и доплату производить. и к отпуску дополнительные дни предоставлять

29.09.2014, 11:30
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских