Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сургут, 29.09.2014, 18:22

Оформлен на работу с 05.10.13 г как основной работник! С 12.01.13 г. работал на данном предприятии как внешний совместитель.

Вопрос №4993214 из г. Москва
опубликован 29.09.2014, 18:22
Оформлен на работу с 05.10.13г как основной работник! с 12.01.13г. работал на данном предприятии как внешний совместитель, соответственно с 05.10.13г. работаю до 0.5 ставки как внутренний совместительству, в общем 1,5 ставки! отпускные в августе 14г за внутреннее совместительство на 40% больше отпускных за основное место работы, возможно ли такое? работаю в государственном лечебном учреждении! В бухгалтерии объясняют данную ситуацию тем, что по совместительству я работаю дольше!!! заранее спасибо за ответ!!!
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских