Кем указанные лица являются по своему статусу (приняты с 15.06 по 30.08.2002 г)?
опубликован 20.08.2002, 08:19
Необходимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск студентам, принятым на производственную практику по договору между предприятием и учебным заведением, но с оплатой их труда (предприятие хлебопекарной промышленности). Кем указанные лица являются по своему статусу (приняты с 15.06 по 30.08.2002 г)?
Студенты, принятые на производственную практику, являются работниками, с которыми заключен срочный трудовой договор (ст.59 ТК РФ) . Компенсация за неиспользованные отпуска, выплачивается в данном случае на общем основании, т.е. обязательна (ст.127 ТК РФ).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Обязано ли предприятие заключать срочные трудовые договоры о прохождении производственной практики с каждым практикантом
Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием
Как заключать договор на трудоустройство, если в июле 2013 года по окончании ВУЗа сына должны призвать в армию?
Требования службы занятости к работодателю относительно информирования о принятых сотрудниках - обязанность и основание
Санкции предприятия за увольнение после оплаченного заочного обучения - что грозит сотруднику
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Отказ от производственной практики - можно ли изменить договор на другое предприятие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут