Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расторжение срочного ТД при выходе основного работника из отпуска - срок предупреждения и возможность заключения бессрочного ТД

Вопрос №4996876
30.09.2014, 07:14 • г. Первоуральск

Я оформлена на время основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребёнком. Основной работник выходит из отпуска заранее, по истечению 2-х лет. За сколько дней работодатель должен предупредить о расторжении срочного ТД? Может ли работодатель отказать в заключении бессрочного ТД, если есть другие вакансии на данном предприятии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель должен вас предупредить о расторжении срочного договора не менее чем за три дня. В вашем случае не идет речь о сокращении,поэтому на работодателе нет обязанности предлагать имеющиеся вакансии

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 323 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5 427 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться