«Вопрос о возможности оформления РВП на основании трудового договора в связи с истекающим сроком официального пребывания в РФ»
опубликован 30.09.2014, 09:49
Здравствуйте! Вы можете заключить трудовой договор с работодателем и на его основании продлить срок временного пребывания. Кроме того при принятии у вас документов на РВП в управлении ФМС вам будет выдана справка о принятии документов, которая является основанием для продления срока временного пребывания на 3 месяца с даты окончания предыдущего срока временного пребывания. В указанный срок и должно быть принято решение о выдаче/ отказе в выдаче РВП (обычно решение принимается по истечении 2-х месяцев с момента сдачи документов). Удачи вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность подачи на РВП гражданке Молдовы, если у ее мужа гражданство РФ, но нет прописки - условия и особенности\nПродление
Можно ли получить РВП гражданке Молдовы, если у мужа нет прописки, но есть регистрация на год от хозяина квартиры?
Срок продления временного пребывания по документам на получение РВП и возможность повторного продления
Как правильно оформить увольнение неработающего директора, когда истекают его полномочия раньше срока трудового договора?
Возможно ли получить гражданство РФ через РВП для граждан Казахстана и как это повлияет на пенсионные выплаты?
Вопросы о пребывании в РФ и получении ВНЖ
Оформление ПМЖ моей пенсионерской мамы из Казахстана в Липецк
Вопрос о продлении срока визы для гражданки Латвии, подавшей документы на РВП по браку
Возможно ли покинуть РФ после подачи документов на РВП и ожидания решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут