Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 30.09.2014, 12:22

Хочу понизить до должности офис-менеджера на 0.5 ставки, в связи с ее постоянным отстуствием (лежит на сохранении в больнице)

Вопрос №4999354 из г. Москва
опубликован 30.09.2014, 12:22
Добрый день. Могу ли перевести работника на другую должность с наименьшим окладом, если она была устроена на работу в январе 2014, испытательный срок прошла в марте с условием, что нужны более лучшие результаты, летом была отпущена в отпуск на 3 недели, по результатам работы после марта хороших результатов в работе не было, после отпуска было мной принято решение уволить сотрудницу, но она сообщила, что беременна, причем 15 недель. Хочу понизить до должности офис-менеджера на 0.5 ставки, в связи с ее постоянным отстуствием (лежит на сохранении в больнице), имею ли право?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских