Попросили написать заявление об увольнении после пропуска на работе - правомерно ли вычет из зарплаты?

Вопрос №5000335 из г. Златоуст
опубликован 30.09.2014, 13:35

Меня сегодня попросили написать заявление об увольнении так я вчера не вышел на работу не предупредив своё руководство. Дело в том что я в субботу забыл телефон на работе и связаться не мог не было возможности а сам был на похоронах. Выплачивать мне отказались так как я был устроен без договора и не был материально ответственным лицом. Работал водителем и попал в аварию и мне сказали что с моей зарплаты вычтут за ремонт правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Можете обжаловать. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Попросили написать заявление об увольнении после пропуска на работе - правомерно ли вычет из зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы