Как поступить в ситуации, когда работодатель игнорирует запрет на тяжелый физический труд для инвалида 3 группы?

Вопрос №5006847 из г. Еманжелинск
опубликован 01.10.2014, 07:01

Хотел бы проконсультироваться с Вами по такому случаю. Являюсь инвалидом 3 группы и работаю на предприятии сторожем. Недавно был вызван в отдел кадров где просмотрели мою реабилитационную программу для инвалидов там указано запрещён тяжёлый физический труд и долгое пребывания на ногах. В отдел кадров был вызван и начальник охраны который на месте сказал что на Всех постах нужно длительное время стоять на ногах. После этих слов меня хотели уволить с работы, но договорился, чтобы пока меня не трогали. В связи с этим как мне быть и если меня вдруг уволят какая формулировка будет записана в трудовой книжке по собственному желанию или что то другое? Может быть мне лучше написать заявление, чтобы уволили по состоянию здоровья так как выполнять работу согласно медико социальной экспертизы больше не могу? Мне всё равно они другую работу предложить не смогут нет свободных вакансий. Как лучше всего будет поступить потому, что меня по любому рано или поздно уволят с предприятия? Они хитрицы могут заставить написать заявление по собственному желанию. Очень бы хотелось узнать Ваше мнение и выход из данной ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Каких то выплат Вы неполучите, если уволитесь по состоянию здоровья.

А уволены будете именно по невозможности исполнять должностные обязанности по мед. показаниям

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в ситуации, когда работодатель игнорирует запрет на тяжелый физический труд для инвалида 3 группы?

Похожие вопросы