Оплачивается ли отгул за неиспользованный отпуск при отзыве на работу в связи со служебной необходимостью.?

Вопрос №500907 из г. Иркутск
опубликован 29.11.2007, 06:17

Прошу Вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1.Что такое отгул? 2.Оплачивается ли отгул за неиспользованный отпуск при отзыве на работу в связи со служебной необходимостью.? И каким образом он оплачивается? Я проживаю в г.Иркутске, работаю в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования. Имею право на удлиненным отпуск 56 календарных дней и 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Т.к. учебный год заканчивается в первых числах июля и начинается 1 сентября, а на работу по производственной необходимости отзывают ранешь, то получается что в среднем я неиспользую отпуск полностью (64 календарных дня) примерно около 10-12 дней. При отзыве на работу я написала заявление, что согласно с отзывом и прошу предоставить отгулы за неиспользованный отпуск. Мне предоставили отгул по моей просьбе, но при начислении заработной платы его не оплатали. Объяснив это двой оплатой. Но получение компенсации за неиспользованный отпуск и выход на работу в эти дни также получается двойная оплата. Прошу Вас разъяснить суть этого вопроса как можно быстрее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чеченин Алексей Сергеевич

Юрист Великий Новгород, стаж 10 лет

4.9 35 отзывов

Уважаемая Любовь.

Такого понятия как отгул в российском законодательстве нет. Существуют только отпуска.

Ваша ситуация регулируется статьёй 125 Трудового кодекса: отзыв из отпуска действительно допускается только с согласия работника. При этом, неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику в любое удобное ему время и оплачена так же, как и обычный отпуск.

06.12.2007, 12:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 дней