Работодатель предлагает неоплачиваемый отпуск - что делать сотрудникам и какое право имеет директор?
Вопрос №697647
из г. Москва
опубликован 29.12.2008, 12:50
опубликован 29.12.2008, 12:50
Я работаю в маленькой частной компании. В связи со сложившимся кризисом в стране, наш работодатель предложил сотрудникам уйти в неоплачиваемый отпуск до 10 января. Ответьте пожалуйста, прав ли он и как решить это вопрос без конфликтов (нас сотрудников всего 3 человека - женщины), увольняться мы не хотим. Наша фирма работает в принципе без выходных и на праздничные дни директор сам собирается работать. Он сказал, что если кто хочет работать, то оплата будет как обычно. А в этом случае, прав ли он? Надо ли оплачивать эти дни сотруднику по двойному тарифу? Заранее благодарна за ответ, Ольга.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
не прав, конечно, но решать-то Вам. В праздники оплата двойная, выходные и праздники - оплачиваются.
29.12.2008, 13:21
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Закон у нас для всех один, значит и его исполнение.А решать как поступить , это Ваше право.Просто предлагая такой вариант Ваш работодатель,видимо, плохо знаком с ТК РФ.
А решеть всё равно Вам.С Новым годом.
Бюро
29.12.2008, 13:23
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие замены во время ученического отпуска сотрудника - Что говорит закон?
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Работодатель предлагает отменить выходные на Майские праздники - что делать?
Генеральный директор решил продлить в компании праздники по 13 января.
А из-за кризиса беременную отправлять вместе со всеми в неоплачиваемый отпуск - это законно?
Как защитить свои права - оплата или выходной в праздничные дни при работе в иностранной компании на территории РФ?
Работодатель отменяет оплату за праздничные дни и предоставляет отгулы - какие права у работников в такой ситуации?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - как рассчитать заработную плату при сменном графике и почасовой оплате по договору?
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут