Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в случае закрытия отдела работы
опубликован 01.10.2014, 17:51
Добрый день
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Обжалование незаконного перевода и распределения мест при сокращении штата - официальной матерью-одиночкой в отпуске
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Возможность перевода на вышестоящую должность работницы в отпуске по беременности и родам - сослаться на статьи ТК РФ
Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.
Нарушение процедуры пересмотра должностей - работодатель не предупредил о переводе сотрудника, готовящегося к сокращению
Реорганизация отдела реализации - действия с работниками А, Б и В
Как правильно действовать, когда находишься в декрете и фирма предлагает сократить твою коллегу, занимающую твою должность?
Незаконное сокращение ставки в отпуске по уходу за ребенком - Как сохранить бессрочный трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут