Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ижевск, 01.10.2014, 22:00

Целесообразно ли расторгнуть трудовой договор при грубом нарушении организацией выплаты заработной платы?

Вопрос №5014777 из г. Ижевск
опубликован 01.10.2014, 22:00
Если организация грубо нарушает трудовой договор по выплате заработной платы, могу ли я расторгнуть договор с причитавшимися мне выплатами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке не можете. Обратитесь в трудовую инспекцию либо с жалобой в прокуратуру.

01.10.2014, 22:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских