Какой из бухгалтеров должен быть сокращен?

Вопрос №5035274 из г. Рыбинск
опубликован 04.10.2014, 12:30

В организации две ставки бухгалтера. Департамент спустил приказ сократить одну ставку. В настоящее время оба бухгалтера находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и сокращению не подлежат. На их местах работают временные сотрудники. У одной декретный отпуск закончится раньше у другой попозже. Кто из них должен быть сокращен?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгения валентиновна

Юрист Рыбинск

0 отзывов

Спасибо, но вопрос не в этом, декретницы в равном положении. Вопрос кого следует сократить, у кого социальный отпуск ( исполнение ребенку 3 лет) закончится раньше или у кого позже?

04.10.2014, 13:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ).

04.10.2014, 12:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста