Могу ли я подать иск к ООО о невыплате з/пл за 4 мес.
Вопрос №504421
из г. Ярославль
опубликован 06.12.2007, 16:39
опубликован 06.12.2007, 16:39
Могу ли я подать иск к ООО о невыплате з/пл за 4 мес. 2006 года (период работы по совместительсту)?
В качестве доказательной базы имеется копия заявления о приеме и увольнении и соответсвующие им приказы, трудовой договор в письменной форме заключен не был.
Является ли отсутсвие присьменного трудового договора с работником нарушением, если фактически работник был трудоустроен и ему начислялась з/пл.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да конечно же это грубое нарушение ТК РФ, т.к. копия т.д. должна быть у Вас на руках. А за невыплату з.п. за такой срок Уголовным кодексом предусмотрена ответственность работодателя. Смело обращайтесь в инспекцию по труду или в суд!
С уважением,
06.12.2007, 16:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Или достаточно издать приказ об увольнении и приеме на работу по совместительству?
Исковое заявление о незаконном увольнении
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
В них оражаем на какой срок принят работник, протяжённость испытательного срока и размер оплаты.
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут