Необходимо пролонгировать испытательный срок сотруднику без пройденного итогового тестирования?
Вопрос №5045324
из г. Екатеринбург
опубликован 06.10.2014, 06:57
опубликован 06.10.2014, 06:57
У меня в отделе есть работник, который был принят на испытательный срок 25 мая, то есть уже 4 с лишним месяцев назад. По результатам испытательного срока 25 августа должно было произойти итоговое тестирование или аттестация, которая должна была стать решающей в вопросе проходить ли сотрудник испытательный срок. Данного мероприятия проведено не было и работник остался работать, так сказать авансом. Сейчас стоит вопрос о том, что данный сотрудник не подходит нам, так как он не справляется с обязанностями. Можем ли мы продлить ему испытательный срок, в связи с тем что он не проходил тестирование и уволить его в одностороннем порядке? Либо все таки придется просить его писать заявление по собственному?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Никита Олегович. В соответствии с абз. 3 ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Так что просите писать заявление по собственному желанию.
06.10.2014, 07:19
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Возможно ли продление испытательного срока сотрудника по законодательству РФ и правомерно ли работодателю предложить его?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Вопрос по увольнению без прохождения испытательного срока в трудовом договоре
Отмена приказа об оплате вредности и аттестация медработников - вопросы оплаты и руководства
Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?
При приеме на работу мне назначили испытательный срок 3 месяца, по истечении которых должна была быть аттестация.
Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?
Можно ли его уволить ранее, чем через 3 месяца по статье о непрохождении исп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут