Порядок закрытия ИП, перевод сотрудников и запись в трудовую книжку - советы и рекомендации
опубликован 06.10.2014, 10:34
Наталья Юрьевна ,По большому счету - это не перевод, а увольнение в порядке перевода. И это увольнение оформляется определенным пакетом документов и бывает двух видов - по просьбе работника и перевод с согласия работника.
В двух случаях нужны разные документы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемая Наталья Юрьевна , г. Дзержинск !
Перед закрытием ИП вам необходимо:
- издать Приказ в котором должны быть отражены в т.ч. и кадровые вопросы.
Вопросы Увольнения по ликвидации ИП или Увольнения переводом должны решаться индивидуально с каждым Работником.
Соответственно и запись в Трудовой книжке Работника будет зависеть от основания увольнения каждого Работника.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.10.2014г
10:42 моск.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
И, если новый сотрудник принимается в порядке первода, как это оформляется в трудовой?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Например: "Уволен в порядке перевода в ЗАО "Темп" или
Как объединить записи из двух трудовых книжек в одну и устранить неудобства и проблемы?
Оформление перевода сотрудника на основное место работы - процедура и возможность внесения записи о предыдущем трудовом стаже
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут