Адрес получателя брать из трудового договора или отправлять на фактический адрес фирмы?
Вопрос №505902
из г. Нижний Новгород
опубликован 10.12.2007, 21:59
опубликован 10.12.2007, 21:59
Работодатель не выплачивает заработную плату. Как я могу использовать ст. 142 ТК РФ, если руководство отказывается принимать и регистрировать какие-либо заявления от меня, могу ли я послать заявление по почте заказным письмом? Если отправка заявления по почте имеет законную силу, то с какого момента я могу не выходить на работу: со дня получения письма с заявлением работодателем или со дня отправки? Адрес получателя брать из трудового договора или отправлять на фактический адрес фирмы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Письмо, в таком случае, лучше оправлять заказным, с уведомлением о вручении и описью вложенного. Приостанавливать работу лучше с даты получения работодателем Вашего заявления, хотя возможно и с даты отправки, просто в дальнейшем могут быть проблемы, придется доказывать необходимость именно почтового отправления, хотя по общему правилу дата отправки имеет большее значение нежели дата получения.
Отправлять лучше в оба адреса (юридически и фактический).
А вообще лучше обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, там быстро разбираются с такими неплательщиками.
11.12.2007, 05:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.6
7 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как прекратить работу после написания заявления по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Когда я могу не выходить на работу после отправки заявления о приостановлении работы по почте?
Если да, то начиная с какого дня начнется отсчет двух недель
Как отсчитывать 14 дней на отработку после отправки заявления работодателю по почте
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Проблема с отправкой заявления об отзыве заявления об увольнении и возможные последствия
Как правильно рассчитать трехдневный срок при отправке заказного письма с заявлением работодателю?
Как не выходить на работу после отправки заказного письма работодателю с заявлением об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут