Легальность уменьшения оклада заместителя директора и руководителя муниципальной спортивной школы без предупреждения

Вопрос №6070793 из г. Кемерово
опубликован 11.02.2015, 07:16

Работаю зам директором в муниципальной спортивной школе. С 1 февраля уменьшили оклад. Размер моего оклада зависит от оклада руководителя. Размер должностного оклада руководителя зависит от размера з/платы основного персонала. И якобы, размер средней з/платы основного персонала с этого уменьшился. (Хотя это под большим сомнением). Правомочно ли уменьшение оклада у меня и руководителя, при выполнение той же работы. Не говоря уже о том, что за 2 месяца никто не предупреждал. Мы являемся педагогическими работниками.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4712 отзывов

Здравствуйте, Татьяна.

Действия работодателя не правомерны. Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь.

11.02.2015, 17:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Если вы не подписывали допсоглашения к трудовому договору, то это не правомерно. Работодатель не может менять условия договора в одностороннем порядке.

11.02.2015, 07:20

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальность уменьшения оклада заместителя директора и руководителя муниципальной спортивной школы без предупреждения

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы