Оплата такси работнику
опубликован 09.10.2014, 13:50
Трудовой договор (сдельная оплата) с работником службы такси, правила внутреннего трудового распорядка.
Помимо предусмотренных законом требований к ТД по предоставлению пакета документов,законом установлено, что к вождению автотранспортного средства допускаются лица, которые прошли медицинский осмотр, будущий водитель обязан представить соответствующую справку, о состоянии своего здоровья. Впоследствии, при выполнении своих прямых обязанностей, он должен будет проходить предрейсовый медицинский осмотр каждый раз, садясь за руль.
Один из сложных моментов при составлении трудового договора с водителем – определение места работы, т.к. данная должность предполагает, что сотрудник не имеет стационарного места работы, а находится в разъездах. Выход из данной ситуации - указывать местонахождение территории или объектов, на которых будет работать сотрудник.
Необходимо также прописать в договоре рабочий график: к числу издержек этой профессии чаще всего относится ненормированный день. Все нюансы, связанные с учетом рабочего времени, должны быть оговорены в трудовом договоре.
Помимо указанного соглашения, необходимо заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Это требование имеет отношение как к обычным водителям, так и к водителям-экспедиторам. Причем к последним - в большей степени, т.к. обычный водитель несет ответственность за вверенное ему транспортное средство, а водитель-экспедитор – еще и за груз. Также нелишней будет и должностная инструкция, четко определяющая круг обязанностей работника, которые не были прописаны в трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения
Утверждены правила внутреннего распорядка с пунктом о лишении премий за нарушения трудовой дисциплины
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Штрафные санкции за не подписанные работником правила внутреннего трудового распорядка
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников
Как утверждается правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии представителя работников профсоюза.
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут