Вопрос: Подлежит ли моё требование удовлетворению?

Вопрос №508035 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.12.2007, 14:55

У меня такая ситуация: я обратилась 5 ноября с письменным заявлением к администрации, где я работала счетоводом, с просьбой меня уволить с данной работы, т.к. я намерена перейти на работу в другое учреждение, где мне предложили работу бухгалтера. 14 декабря с.г. администрация издала приказ об увольнении по собственному желанию (по ст.80 ТК РФ). Я обжала увольнение в суде, при этом объяснила, что в ноябре у меня действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь такой возможности нет. Вопрос: Подлежит ли моё требование удовлетворению? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Полагаю, что приказ о Вашем увольнении издан работодателем с нарушением норм трудового права.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор , предупредив об этом администрацию в письменной форме не позднее, чем за две недели.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Как видно из Вашего вопроса по истечение двух недель Вы не покинули рабочее место, а продолжали работу, следовательно, действие трудового договора продолжалось и у работодателя отсутствовали основания для Вашего увольнения по собственному желанию.

При этом обращаю Ваше внимание на то, что консультация дана по имеющейся в вопросе информации и не учитывает другие обстоятельства, не указанные в вопросе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Подлежит ли моё требование удовлетворению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы