Необходимо ли повышение з/п за счет индексации
опубликован 17.12.2007, 04:26
Желательно оформлять дополнительным соглашением. некоторые работодатели практикуют следующую фразу в трудовом договоре "При общем повышении размеров оплаты труда работников ООО "ХХХ" или его структурного подразделения, введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, а также временном переводе Работника на другую работу, временном заместительстве, временном установлении совмещения должностей изменения и дополнения в настоящий Договор не вносятся. Эти решения оформляются приказами Работодателя.".
Однако, трудовые инспектора не всегда считают это правильным, т.к. названная формулировка не стыкуется со ст. 135 ТК РФ. Тут уж Вам решать, что удобней сэкономить время на составление дополнительных соглашений или иметь шанс получить замечание со строны надзорных органов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Существуют ли какие-то нормы по срокам выплаты подобных поощрений.
Как добиться индексации заработной платы, если в организации не установлено внутренним документом?
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
П.25 ст.255 НК предусмотрено, что в расходы на оплату труда включаются...
Возможность оставаться в банке при смене работодателем зарплатного банка
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Возможность получения материальной помощи к отпуску в ООО - анализ действий директора и права работников
Действует ли Федеральный закон О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса РФ, если он отсутствует в уставе предприятия?
Противопожарникам Владивостока приостановили индексацию денежного довольствия - нарушение законов и Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут