Как правильно отобразить это в приказе и трудовой книжке?
Вопрос №508652
из г. Челябинск
опубликован 17.12.2007, 14:09
опубликован 17.12.2007, 14:09
Как правильно оформить документы:
работник работал по основному месту работы в ООО 1, затем захотел перевестись в ООО 1 по совместительству и устроиться в ООО 2 на основное место работы. Как правильно оформить увольнение или перевод? Как правильно отобразить это в приказе и трудовой книжке? Нужно ли выплачивать компенсацию?
Заранее благодарна, Юлия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника может быть осуществлен перевод работника на другую рабору. При этом договор по прежнему месту работы прекращается (ст 77 п.5 ТК РФ)
При переводе компенсация не выплачивается.
Если работник пожелает работать по совместительству, то заключается новый трудовой договор, где указывается что работа не является основной
17.12.2007, 14:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Перевод работника с совместительства на основное место работы - процедура и запись в трудовой книжке.
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Нужно ли отработать 2 недели при увольнении с места совместительства?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Причем на прежнем основном месте работы он остается работать по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут